一、采购专员
工作职责：
1、完善公司采购制度和采购流程，组织实施采购计划。
2、熟悉仓库管理、配货、包装及运输；
3、负责制定相关代理品种的采购计划、订单管理；
4、负责库房管理，做好进销存台帐，每周定期报送相关部门；
5、监控近效期货物、脱销与滞销品种的库存水平。
6、定期盘点，做到帐货相符；
7、负责相关代理品种的退换货事项。
8、客户发票跟踪事务，跟进客户签收单
9、协调好与供应厂商的关系。
10、公司安排的其他任务。
任职要求：
1、大专或以上学历；
2、从事过医药行业的进销存管理；
3、有物流等相关工作经验。
4、熟悉业务流程，熟练使用日常办公软件（WORD,EXCEL等）；
5、良好的理解和沟通能力。
6、品行端正、责任心强，具有良好的团队合作精神及职业修养。
二、开票人员
工作职责：
1、负责公司出库单的开具、审核事宜；
2、负责公司产品出库的管理与审核；
3、协调相关部门，确保出库票的流程顺畅；
4、负责将每月出具的单据整理编档，定期制作相关工作报表等；
5、公司安排的其他任务。
任职要求
1、熟练使用计算机和各种办公软件
2、具有较强的沟通协调能力以及较强的团队合作精神
3、熟悉医药行业流程；熟悉医药行业的GSP认证者优先；
4、熟悉电脑开票流程，医药学或相关专业者优先，懂财务知识者优先。
三、财务主管
工作职责：
1、负责公司日常财务核算
2、负责财务、税务报表的制定
3、负责应收应付往来控制
4、负责费用审核
5、负责编制财务收支计划、组织财务制度办法的制定及其落实执行
6、负责编制汇报经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况
7、负责财务制度的执行落实情况，及其存在问题，并提出解决意见
8、负责出纳的工作协调
任职要求：
1、熟悉国家财务会计制度，国家税务政策，按财务制度办事，廉洁奉公
2、具有良好的会计职业道德，热爱财务会计工作，能保守公司财务机密，工作认真细致
3、具有会计证及财务会计工作经历两年以上
4、具有较强的计算机应用能力，熟悉财务电算化，能在网络环境工作
5、能熟练使用办公软件及财务软件
6、熟悉医药行业流程者优先；
7、具有团队意识、责任心及敬业精神
8、接受、适应能力较强，语言表达能力好，做事有条理；
四、产品经理
工作职责：
1、完成销售指标；
2、所负责区域客户的开发和维护；
3、学术推广，包括日常拜访和召开科室会；协助主管组织大型学术活动；
4、进行产品的市场覆盖；
5、完成基本销售报表；
6、配合主管和其他人员完成销售管理报告；
7、收集和及时反馈市场信息和动态。
任职要求：
1、大专或以上学历，医药学或相关专业；
2、有1-2年以上医药行业相关工作经验者优先；
3、工作勤奋努力，愿意接受挑战,责任心强。
五、前台接待
工作职责：
1、负责公司前台总机的转接、传真的收发、邮件的收发、内部信件的传递等。
2、办公用品的发放与日常管理工作；前台办公设备的日常管理与维护。
3、前台日常接待等工作。
4、领导交办的其它工作。
任职要求:
1、中专以上学历，计算机专业，一年以上前台工作经验。
2、形象气质好，耐心细致，性格随和，语言表达能力强。
3、熟悉接待礼仪，具备较高的职业素养，应变能力强。
4、熟练使用各种办公软件，熟练应用网络资源。
六、招商助理
工作职责：
1、接受市场总监的领导，完成各项工作；
2、负责协助调研、了解、分析公司所有代理产品的市场情况、潜力、销售预测等关键数据；
3、负责协助了解、调研并建立产品销售的有效的代理商网络；
4、负责协助与代理商的沟通、谈判、目标设定、区域管理等；
5、负责协助并指导招商经理及所有人员管理代理商、销售回款等；
6、负责协助制定产品的销售政策。
任职要求：
1、在医药企业相关部门工作两年以上工作经验，熟悉药品销售市场运作程序，有良好的开
发、维护客户能力；
2、具有较强的沟通洽谈、团队管理、客户关系协调的能力；
3、忠诚敬业，责任心强， 医学或药学本科以上学历；
4、熟练应用网络资源。
七、销售总监
工作职责：
1、拟定营销目标、财务目标、渠道开发计划、促销计划、销售队伍培训计划。
2、架构销售组织、建立队伍。
3、制定销售各阶段政策及各分销管理规范。
4、确定销售人员各岗位职责及工作任务。
5、编制市场各操作流程和管理程序。
6、组织市场操作及监控、评估。
7、确保完成各目标与计划。
8、提交项目可行性报告，对新产品的前景进行分析；
9、并根据市场调研结果，提出新产品立项方案；
10、 参与新产品的市场前期推广及销售工作，
11、 负责对销售队伍和代理商进行产品知识、市场和竞争信息的培训。
任职要求：
1、医药、营销相关专业本科以上学历。
2、担任过大、中型医药企业销售部长或销售总监3年以上，熟悉全国药品市场运作，有一定的
经销商网络资源。
3、独立带领团队开拓过新市场，熟练市场操作各环节流程。
4、在团队中与上、下级能有良好的沟通。
5、责任心强，能承受压力，具有极积的工作心态
6、有较强的计划、组织能力及销售培训能力。
八、北京办事处经理
工作职责：
1、协助总经理制定公司在北京市场的发展战略与市场发展目标；
2、制定与实施公司代理产品在北京的营销战略、营销策略及市场推广计划，并及时提供市场反馈；
3、负责制定公司北京市场年度计划并执行；
4、负责管理监督公司在北京市场费用使用、控制以及本部门的管理工作；
5、制定并组织实施新品上市方案及市场监察规范；
6、负责所辖区域的跟踪和开发，建立良好的客户关系，为公司产品的销售创造良好的客户资源；
7、和终端客户进行有效的沟通，解决问题，根据公司的要求和市场的实际情况建立良好的销售体系。
任职要求：
1、三年以上企业市场管理工作经验，具有两年以上的销售队伍管理经验，至少一年以上药业或相关企业的部门经理或管理经验；
2、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
3、思维富有想象力和创造性，创新意识强；
4、熟悉本行业业务流程及操作规程，熟悉各种合同，能够代表公司对外谈判并签定合作合同及协议；
5、能够独立制定市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算，并对市场人员进行培训和 督导;
6、能够指导市场调查,并根据市场调查报告做出方向性建议;
7、愿意投身于医药行业的建设者,对企业具有一定的忠实度及信任度。
九、省区招商经理
1、医学或药学大专以上学历,年龄40岁以下;
2、热爱药品招商、销售工作,熟悉医药行业及全国医药市场运作形势;
3、具有良好的沟通、谈判及市场拓展能力；富于激情，勇于挑战;
4、善于表达、乐于交际,忠于职守,认真勤奋,富有团队精神;
5、有新药销售及招商经验,或有广泛的新药经销商资源、医药行业亲属背景,能迅速开展招商工作者优先;
6、常驻各省会城市,请注明应聘省市及户口所在城市。
注：有意者请将个人简历发至公司邮箱，邮件主题标明应聘职位及姓名，合则约见，谢绝上门征询。
